OBJETIVO GENERAL

Elaboración de un manual de inducción para que se desarrolle el talento humano, de acuerdo con los requisitos de SERVICIOS EMPRESARIALES LTDA. Reduciendo el nivel de ansiedad de los recién llegados, logrando en los empleados un aprendizaje más rápido y mejor de las funciones que deben desempeñar.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Familiarizar los empleados con la estructura de la entidad y con su misión, así como motivarlos para que participen en la revisión, construcción de la visión, de manera que se garantice su compromiso para lograrla.

• Iniciar la integración de los empleados al sistema de valores de la entidad (para lo cual es necesario que los tenga identificados claramente), crear sentido de pertenencia y comenzar a fortalecer su formación ética.

• Instruir a los empleados sobre todos los asuntos relacionados con la entidad, SERVICIOS EMPRESARIALES LTDA, al igual que sobre sus responsabilidades individuales, sus deberes y sus derechos.

• Negociar con los nuevos empleados sus expectativas, redefinir y precisar con el jefe inmediato sus conocimientos y habilidades, evaluar su potencial e iniciar el acercamiento a los compañeros con miras a que se integran a los equipos de trabajo.

• Informar a los empleados de las normas y las decisiones tendientes a prevenir y a reprimir la corrupción, así como sobre las conductas que constituyen acoso laboral

INTRODUCCIÓN

La inducción es el proceso inicial por medio del cual se proporcionará al nuevo empleado la información básica que le permita integrarse rápidamente al lugar de trabajo. en la inducción incluimos: los valores de la organización, misión, visión y objetivos, políticas, horarios laborales, días de descanso, días de pago, prestaciones, historia de la empresa, servicios al personal, calidad, servicio al cliente y trabajo en equipo, visita a instalaciones, programas especiales, servicio de medicina preventiva, entre otros puntos. Este proceso de adaptación se da tanto en el puesto de trabajo como en la organización.

En este programa de inducción reinduccion y orientación de personal pretendemos dar a conocer de una manera muy puntual las diferentes actividades que se deben de llevar a cabo para realizar una indicción, reinduccion y orientación de personal en nuestra organización SERVICIOS EMPRESARIALES LTDA.

El programa de inducción-reinduccion y orientación de personal propuesto está dividido en dos partes.

1. El enfocado a las generalidades de la empresa y

2. El enfocado al trabajo especifico

PRESENTACION DEL PROGRAMA

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

Hemos diseñado este programa con el fin de facilitarle la información necesaria sobre SERVICIOS EMPRESARIALES LTDA, su historia, su visión, su misión, estructura organizacional, políticas y objetivos.

Queremos contarle durante esta jornada lo más destacado de SERVICIOS EMPRESARIALES LTDA. Porque usted hace parte activa de nuestra organización.

Todas las personas vinculadas a nuestra asociación, son seleccionadas buscando condiciones especiales, que los hagan ser gente activa, dinámica, comprometida en SERVICIOS EMPRESARIALES LTDA, con gran capacidad de servir, porque nuestros clientes exigen lo mejor y prefieren gente atenta y servicial como usted.